Si certains critères objectifs, les diplômes, l'expérience, sont incontournables, aujourd'hui, la personnalité d'un candidat compte autant sinon plus. D'où tout un arsenal de méthodes de sélection de plus en plus complexes, rigoureuses et souvent stressantes. Ce guide présente un panorama complet et détaillé de toutes les méthodes de sélection et les tests les plus utilisés actuellement. Entretien, mini-situation de travail, tests d'intelligence ou de personnalité, graphologie..., chaque méthode est présentée d'une manière claire et concise. De nombreux exemples permettent de se familiariser avec les différents types d'épreuves pour les réussir plus facilement et améliorer ses performances. Gilles Azzopardi psychologue, spécialiste des tests, est l'auteur de plusieurs bestsellers parus chez Marabout: Réussir les tests d'entreprise, Réussir les tests d'intelligence...